企業(yè)研究基金會首席執(zhí)行官DavidPlink（左）與堡盟人力資源總監(jiān)AlfredDumelin。
作為一家傳感器制造商，堡盟憑借其優(yōu)越的工作條件再度榮獲嘉獎。經(jīng)嚴(yán)格評選，企業(yè)研究基金會（CRF）向位于瑞士弗勞恩費(fèi)爾德市（Frauenfeld）的堡盟電子股份有限公司——堡盟集團(tuán)總部及集團(tuán)旗下最大的分公司——頒發(fā)本年度“瑞士杰出雇主獎”。
“‘杰出雇主獎’得主們需要證明他們將人才管理視為其首要任務(wù)之一。因此，他們不僅要欣賞并感激自己的員工，還要為他們提供相應(yīng)的發(fā)展空間”——這是國際人力資源管理領(lǐng)域的專家企業(yè)研究基金會對其獨(dú)立調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)所做的總結(jié)。
“我們?yōu)樵俣葮s獲本年度‘瑞士杰出雇主獎”而感到自豪。這一嘉獎既是一種肯定，也是一種激勵。確保員工今后繼續(xù)在堡盟快樂工作是我們不可推卸的責(zé)任。我們知道積極奮發(fā)而滿腔熱情的人才對于企業(yè)成功有多么重要，”人力資源與培訓(xùn)總監(jiān)AlfredDumelin說道。
堡盟的亞洲大區(qū)區(qū)域市場經(jīng)理ThomasEhrat證實(shí)道：“堡盟構(gòu)筑了一種開放溝通和直接交流的企業(yè)文化，并且重視每位員工的意見。自我第一天上班以來，就始終感覺自己是受重視的一員，在公司我的到了充分的尊重。”
今年在瑞士總共有19家公司獲得“杰出雇主獎”。評估的范圍包括基本福利和軟福利、工作與生活均衡、培訓(xùn)與發(fā)展、工作機(jī)會及企業(yè)文化管理。 | 
